会上，公司总经理李军作题为《抓住机遇、强化管理、提高质量、努力实现公司持续、健康协调发展》的工作报告。报告全面总结公司2013年的业务经营、规范管理、培训学习、文化建设、改善员工福利等五个方面的工作成绩，对过去的一年所取得的成绩给予了充分的肯定。同时指出了不足，并提出了公司2014年八项工作目标和切实抓好的八个方面的工作，一是抓住机遇，开拓市场；二是控制质量，把握风险；三是精心从业，创优争先；四是强化团队，打造兴焱；五是强化管理，提高效能；六是注重培养，固化培训；七是文化活动，注重成效；八是改善职工绩效与待遇。

会议对公司2013年各项工作中涌现的先进员工进行了表彰奖励，石蕾、方睿、陆常林、刘柳、苑浩、俞环等荣获“优秀员工”光荣称号，许静荣获“优秀新员工”光荣称号。

会后，公司举办了2013年度员工家属答谢会。公司邀请家属及全体员工欢聚一堂，共进晚餐，为新的一年举杯同庆。晚餐后精彩的文艺节目开始上演，一曲《相思风雨中》，拉开了本年年会表演的序幕。晚会节目精彩纷呈，丰富多彩的游戏节目，公司领导与员工踊跃参与，亲情互动，激动人心的抽奖活动，自娱自乐的歌舞表演，使歌声、掌声、欢呼声不断在整个年会上荡漾。

年会在和谐、温馨的气氛中圆满结束。新的起点，新的机会，面对宜昌建设特大城市的大好契机，面对2014年，我们满怀憧憬，激情澎湃，为了兴焱公司更快、更好、更高地发展，让我们发扬龙马精神、同舟共济、马不停蹄，在工程咨询行业撑起属于兴焱的一片天空！